Yonkers

MBK Newark y MBK Yonkers comparten prácticas para mejorar los resultados de los niños y hombres jóvenes de color

My Brother’s Keeper (MBK) Newark, una iniciativa de Newark Opportunity Youth Network (NOYN), se reunió con representantes de MBK Yonkers para compartir las mejores prácticas sobre los hitos clave de la vida que están mejorando los resultados de los niños y jóvenes de color en sus respectivas comunidades. La Fundación Obama identificó a ambos programas como líderes nacionales por su progreso excepcional en apoyo a los jóvenes de color.

Desde su creación como un grupo de trabajo de la Casa Blanca en 2014, My Brother’s Keeper ha sido un faro de esperanza y cambio, inspirado por la visión establecida por el presidente Obama e impulsado por la dedicación de comunidades como la nuestra. A través de programas basados ​​en evidencia y la participación comunitaria, MBK ha abordado desafíos sistémicos y ha empoderado a los jóvenes para que alcancen su máximo potencial. MBK Newark y MBK Yonkers son parte de la extensa red de más de 100 comunidades MBK en todo el país que crean caminos hacia las oportunidades para niños y jóvenes de color.

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«MBK Newark agradeció la oportunidad de reunirse con el equipo de MBK Yonkers para poder compartir nuestros esfuerzos para reducir la violencia en nuestra ciudad y conocer los esfuerzos exitosos en Yonkers para aumentar la tasa de graduación», dijo Robert Clark, fundador y director ejecutivo de Newark Opportunity Youth Network.

«MBK Newark espera incorporar lo que aprendimos de MBK Yonkers en nuestra programación e iniciativas que tienen como objetivo brindar a más jóvenes la oportunidad de recibir una educación de calidad y garantizar que nuestros jóvenes estén preparados para la universidad y la carrera profesional», dijo Mark Comesañas, director ejecutivo de MBK Newark.

En 2023, Newark y Yonkers fueron dos de las cuatro ciudades de todo el país designadas como Comunidad Modelo My Brother’s Keeper (MBK). Cada Comunidad Modelo MBK seleccionada ha logrado un impacto significativo en al menos uno de los seis Hitos MBK al instituir programas e iniciativas que han cambiado positivamente los resultados en los ecosistemas educativos o de reducción de la violencia en todas sus áreas municipales. Las investigaciones han demostrado que los hitos de MBK predicen el éxito futuro y son momentos en la vida de un joven en los que las intervenciones pueden tener el mayor impacto. Newark fue elegida por demostrar el impacto en el hito seis de MBK: mantenerse a salvo de los delitos violentos. Los esfuerzos de la ciudad por reducir la violencia dieron como resultado una reducción de los homicidios en más de la mitad, lo que representa el nivel más bajo en 60 años en la ciudad.

«Cuando se trata de mejorar los resultados para los hombres jóvenes de color, Yonkers es líder en el estado de Nueva York y Newark es líder en Nueva Jersey, por lo que la colaboración mejora ambas comunidades», dijo el Dr. Jason Baez, director ejecutivo de MBK Yonkers. «Estamos ansiosos por recuperar las lecciones aprendidas de nuestra visita y seguir avanzando en Yonkers, específicamente en el hito seis y en todos los demás factores que contribuyen a mantener a nuestros estudiantes seguros y en condiciones de tener éxito».

En 2023, MBK Yonkers fue reconocida como una Comunidad Modelo de MBK por demostrar su impacto en el tercer hito de MBK: Graduarse de la escuela secundaria: todos los niños estadounidenses deben estar preparados para la universidad y la carrera profesional. MBK Yonkers es parte del Distrito Escolar de Yonkers, que tiene la tasa de graduación de cuatro años más alta del estado de Nueva York para hombres jóvenes de color. Un programa que se destacó durante el debate fue el Programa de Pasaje Seguro del Newark Community Street Team (NCST), que coloca trabajadores de extensión en lugares de alto riesgo en las escuelas de los barrios sur y oeste de Newark para ayudar a garantizar que los estudiantes lleguen y regresen de la escuela de manera segura.

«En Newark, estamos avanzando hacia la mejora de nuestra tasa de graduación de la escuela secundaria. Seguimos dando pasos positivos hacia adelante y es por eso que me emocionó reunirme con el Superintendente del Distrito Escolar de Yonkers para que pudiéramos compartir las mejores prácticas sobre cómo cerrar la brecha de oportunidades», dijo Roger León, Superintendente de las Escuelas Públicas de Newark. «Estoy emocionado de aprovechar nuestros esfuerzos y continuar ejecutando nuestro Plan Estratégico de la Próxima Década que ayudará a mejorar los resultados educativos de nuestros jóvenes».

«Colaborar con una comunidad modelo de MBK, MBK Newark, ejemplifica el poder transformador de la unidad y un compromiso compartido con nuestros niños y jóvenes de color», dijo Aníbal Soler, Jr., Superintendente de las Escuelas Públicas de Yonkers. «A pesar de estar separados por un río, juntos estamos demostrando que cuando las comunidades se unen para empoderar y elevar a los niños y jóvenes de color, el potencial de éxito es ilimitado. Estoy profundamente inspirado por el trabajo impactante que se está haciendo en Newark y Yonkers, y sigo firme en mi compromiso de asegurar que cada joven de color en Yonkers tenga el apoyo y las oportunidades necesarias para prosperar académica, social y profesionalmente. Gracias al Superintendente León y a todo el equipo de MBK Newark por liderar con visión y propósito. Juntos, somos My Brother’s Keeper».

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